Text: Pontus Wikholm Foto: Evelina Carborn (16:12) och Patrick Degerman (Kicki)
Utvecklingen mot jämställda löner mellan män och kvinnor har stannat av. Förra året ökade till och med löneskillnaderna från 9,9 till 10,0 procent. Lägger man till inkomstbortfallet på grund av till exempel vabb och deltidsarbete är gapet ännu större.
Sveriges Arbetsterapeuter har under flera år varit en del av nätverket Lön hela dagen, som räknar ut skillnaden för en heltidslön i minuter. Enligt uträkningarna, som är baserade på Medlingsinstitutets statistik, jobbar män med full lön fram till klockan 17:00 medan kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12. Under lång tid har gapet minskat, om än i långsam takt, men 2020 stannade utvecklingen av.
– Arbetsterapeuter har glädjande nog haft en god löneutveckling under senare år, men trots att Sverige är ett av världens mest jämställda länder värderas kvinnors arbete fortsättningsvis lågt. Hur mycket vi än höjer våra röster tycks vi inte höras, säger förbundets vice ordförande Kristina Hultman.
Om man jämför skillnaden i inkomst och inte bara i lön är gapet ännu större – 17 procent enligt SCB. Orsakerna till inkomstgapet är många. Kvinnor lönearbetar färre timmar än män, är oftare deltidsanställda och utför mer obetalt arbete i hemmet. Kvinnor har också högre sjukfrånvaro, vabbar mer och tar ut mer föräldraledighet. Kvinnor är dessutom underrepresenterade på ledande befattningar, med höga löner.
– Det handlar om politiska prioriteringar. Tillsammans med arbetsmarknadens parter måste vi jobba för att kvinnodominerade yrken får löner som motsvarar yrkets krav, kompetens och ansvar.