Neutralitet
När ett fackförbund ska eller har vidtagit en konfliktåtgärd (strejk, blockad eller liknande) på en arbetsplats som också har medlemmar från andra fackförbund, så omfattas inte dem av konfliktåtgärderna. Det konfliktande fackförbundet kan begära att andra fackförbunds medlemmar ska förhålla sig neutrala i konflikten. Vårdförbundet har inkommit med en sådan begäran till Sveriges Arbetsterapeuter.
Sveriges Arbetsterapeuter är neutrala – vad innebär det för mig?
Det betyder att du ska arbeta som vanligt och göra de arbetsuppgifter du normalt gör. Det innebär även att du kan behöva arbeta mer- eller övertid om det behövs för att slutföra dina arbetsuppgifter. Du ska däremot inte göra arbetsuppgifter som normalt skulle utföras av en konfliktande kollega.
Arbetsgivare kan behöva göra förändringar i till exempel scheman eller ändringar i semester. Under Vanliga frågor och svar nedan kan du läsa mer om vad som gäller om arbetsgivaren vill göra förändringar i redan beviljad semester.
Kontakta oss
För mer detaljer rekommenderar vi att du kontaktar ditt lokala ombud eller vår fackliga rådgivning.
Vanliga frågor och svar
I undantagsfall kan arbetsgivaren återta redan beviljad semester. Då gäller att det sker på grund av oförutsedda händelser som inte går att planera eller förutse i förväg samt att arbetsgivaren gjort allt för att försöka lösa situationen på annat sätt. Får ni en sådan framställan även i år gäller att arbetsgivaren måste förhandla det med oss och att ni kontaktar oss centralt.
Enligt kollektivavtalet för region och kommun får en arbetsgivare endast avbryta en redan påbörjad semester om det finns synnerliga skäl. Det handlar om extraordinära omständigheter där arbetsgivaren måste kunna visa att situationen inte går att lösa på annat sätt. Arbetsgivaren ska ersätta medarbetaren för kostnader för den planerade semestern och har arbetsgivaren återkallat en beviljad semester i onödan kan arbetsgivaren även bli skadeståndsskyldig.
Till sist kan det vara värt att nämna att du inte har någon skyldighet att vara anträffbar för arbetsgivaren på din semester. Bestämmelserna om semester syftar till att alla medarbetare ska ha möjlighet till återhämtning och vila utan att behöva ha arbetet i fokus.
Under en avtalsrörelse förhandlar fack och arbetsgivare om nya kollektivavtal. När tidigare kollektivavtal gått ut har parterna möjlighet att vidta konfliktåtgärder för att få till en överenskommelse tex blockad och arbetsnedläggelse (strejk) Om det finns ett gällande kollektivavtal så råder fredsplikt och då är det inte tillåtet att strejka. Om en strejk bryter ut där det finns ett gällande kollektivavtal kallas det vild strejk. Det är inte tillåtet och kan leda till uppsägning för den enskilda samt skadeståndsskyldighet både för den som deltar i en vild strejk och för fackförbundet.
Sveriges Arbetsterapeuter tecknade tillsammans med alla andra centrala arbetstagarparter ett nytt kollektivavtal under avtalsrörelsen 2024. För oss råder fredsplikt och vi kan inte gå ut i strejk eller vidta andra stridsåtgärder för att få till ändringar i vårt avtal så länge avtalet är giltigt.
Vad är AkademikerAlliansen?
AkademikerAlliansen är en organisation för förhandlingssamverkan i kommuner, regioner och kommunala företag mellan 16 Sacoanslutna förbund, varav Sveriges Arbetsterapeuter är ett. AkademikerAlliansen förhandlar och tecknar alla centrala kollektivavtal för samtliga medlemsförbund.