Ett skyddsombud lämnade tidigare i år in en anmälan enligt arbetsmiljölagen kapitel 6, paragraf 6a, till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan ska göras först efter att arbetsgivaren fått rimlig tid, normalt 14 dagar, att åtgärda bristerna. Tiden kan variera beroende på hur allvarlig situationen är.
Det är viktigt att känna till att endast ett formellt anmält skyddsombud kan lämna in en sådan anmälan och att det tydligt framgår vilket skyddsområde skyddsombudet representerar, till exempel en arbetsplats, flera boenden eller avdelningar. I det aktuella fallet avslog Arbetsmiljöverket skyddsombudets begäran eftersom skyddsombudet inte hade varit anmält till arbetsgivaren.
Behöver du som skyddsombud stöd? Kontakta förbundets rådgivning för fackliga frågor.